2 formations programmées en 2021

Jeudi 29 avril 2021

Mardi 8 juin 2021

Une journée de formation pour développer vos connaissances concernant la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.

S’approprier le rôle de référent vis-à-vis des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise

Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise

 

LES ENJEUX

  • Notions indispensables à une bonne prise en compte de la mission de référent
  • Les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés
  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel
  • Légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements

LES MOYENS ET ATTRIBUTIONS DU REFERENT

  • La mission du CSE pour la prévention des RPS et violences au travail
  • Les échanges avec les salariés : informer et écouter
  • Les spécificités de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

LA PREVENTION DES RISQUES

  • Définir un mode opératoire
  • Développer la compétence d’acteur de la prévention
  • Détecter les situations à risques et les moyens de prévention
  • Identifier les différents acteurs

LES SITUATIONS D’URGENCE ET GESTION DE CRISE

  • Savoir gérer les différentes relations et situations d’urgence
  • Intégrer les procédures des droits d’alerte et de retrait ainsi que les recurs contentieux
  • Savoir communiquer en cas situation d’urgence et de gestion de crise
  • Le respect de la confidentialité