2 formations programmées en 2021
Jeudi 29 avril 2021
Mardi 8 juin 2021
Une journée de formation pour développer vos connaissances concernant la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
S’approprier le rôle de référent vis-à-vis des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction de l’entreprise
Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise
LES ENJEUX
- Notions indispensables à une bonne prise en compte de la mission de référent
- Les obligations légales relatives à la protection de l’intégrité et de la santé des salariés
- Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel
- Légitimer le dialogue dans l’entreprise pour favoriser la prévention des agissements
LES MOYENS ET ATTRIBUTIONS DU REFERENT
- La mission du CSE pour la prévention des RPS et violences au travail
- Les échanges avec les salariés : informer et écouter
- Les spécificités de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
LA PREVENTION DES RISQUES
- Définir un mode opératoire
- Développer la compétence d’acteur de la prévention
- Détecter les situations à risques et les moyens de prévention
- Identifier les différents acteurs
LES SITUATIONS D’URGENCE ET GESTION DE CRISE
- Savoir gérer les différentes relations et situations d’urgence
- Intégrer les procédures des droits d’alerte et de retrait ainsi que les recurs contentieux
- Savoir communiquer en cas situation d’urgence et de gestion de crise
- Le respect de la confidentialité
